10月13日至14日，盐城CA88集团发展2025年新员工入职培训，来自集团各条线的初入职场新员工与入职满一年的青年骨干参与？嗟淅裆，集团党委副书记、副总经理刘晋国系统介绍了集团的发展过程、战术布局与企业文化，激励各人尽快转变角色、融入团队，在CA88平台上实现幼我成长与企业发展同频共振。

　　“新”声共识，传递职场感悟

　　培训出格设置“新老对话”环节。CA88创业投资有限公司2024年入人员工代表孙慧结合自身成长，萦绕“进建、融入、创造”三个关键词，分享了从校园到职场的转变过程与实际心得。2025年新员工代表、集团法务风控部王岗则以“转型与适应”为主题，讲述了入职以来的心路过程，展示出新生代的朝气与活力。

　　课程筑基，赋能职业成长

　　本次培训为期一天半，聚焦“走进集团、理解造度、把握技术、提升素养”四大？，设置了系统化、实用型的课程内容。涵盖国企党建知识、集团发展史与组织架构、沉点规章造度、员工职业素养与安全教育等主题内容。集团有关职能部门掌管人及业务骨干进行深度解说与造度宣贯。此表，培训特邀表部专家发展职业素养专题授课，深刻解说职场规范、沟通技巧与职业发展蹊径，助力新员工夯实基础、了了方向。

　　扬帆起航，共赴梦想新程

　　萦绕新员工的成长与发展，培训提出五点进展：一要坚定梦想信想，将幼我梦想和钻营融入党和国度事业钟注融入集团将来发展中;二要推动学用结合，将培训成就转化为岗位实际的有效助力;三要维持进建周到，在实际中不休提升专业能力与综合素养;四要遵守规章造度，筑牢底线意识，
；尘次分;五要敢于担任作为，敢于创新、敢于突破，争做振奋有为的“CA88人”。

　　下一步，集团将持续加强人才造就，援手青年员工“扣好第一？圩”，积极营造干事创业的优良氛围;弘扬“盐城CA88 正能量”，激励整个员工在集团高质量转型发展的新征程中施展才华、贡献力量。